Themen-Leader – PKV für internationale Fachkräfte

Neue Chancen im PKV-Markt

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Globalisierung und Fachkräftemangel schaffen eine wachsende und hochinteressante Zielgruppe für den Krankenversicherungsmarkt in Deutschland. Internationale Fachkräfte können dabei ohne Barrieren vom einfachen Zugang zum vollwertigen PKV-Schutz profitieren – transparent, digital und mehrsprachig.

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Yvonne Kühne

Yvonne Kühne

Leiterin Accountmanagement Kranken

Vertriebsdirektion Mitte

Was macht die Hallesche zum Themen-Leader?

Die Fokussierung auf die spezifischen Anforderungen von hochqualifizierten Arbeitnehmern und Selbständigen aus Ländern außerhalb Europas machen die Hallesche zum Themen-Leader. Wer von ihnen befristet nach Deutschland kommt, kann sich mit Hi.Germany ohne Wartezeiten oder Mindestvertragsdauer und bei monatlichem Kündigungsrecht für bis zu fünf Jahre flexibel, günstig und zugleich hochwertig als „Privatpatient auf Zeit“ versichern.

Wer länger in Deutschland bleibt, hat ein Optionsrecht und kann ohne erneute Gesundheitsprüfung in die reguläre Vollversicherungswelt wechseln.

Ellen Ludwig

Ellen Ludwig

Chief Product Officer

cpit comparit GmbH

cpit Statement

Der deutsche Arbeitsmarkt wird zunehmend international. Qualifizierte Arbeitnehmer, Selbstständige sowie Studierende aus aller Welt benötigen eine verlässliche Krankenversicherung – nicht nur als Pflicht, sondern als Basis für Sicherheit und Integration.

Die Hallesche Krankenversicherung setzt hier Maßstäbe: Mit den Hi.Germany-Tarifen für Personen mit befristetem Aufenthaltstitel bietet sie eine AG-zuschussfähige Vollversicherung – eine Besonderheit am Markt. Für EU-Bürger haben sich die klassischen Vollversicherungstarife als Erfolgsmodell etabliert. Der Schlüssel liegt in den unkomplizierten Prozessen: Vorversicherungen wie ObamaCare oder globale Krankenversicherungen werden anerkannt, sodass zusätzliche ärztliche Untersuchungen entfallen können. Unterlagen, Hotline und digitale Angebotsstrecken sind komplett auf Englisch verfügbar, was den Einstieg erleichtert.

Vermittler profitieren von klaren Leitfäden, Unternehmen von flexiblen Optionen, um internationalen Talenten den Start in Deutschland zu erleichtern. So wird eine Top-Krankenversicherung zum Wettbewerbsvorteil im globalen Arbeitsmarkt.

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